2022年1月1日，河北万景文旅集团有限公司出台了《关于加强企业文化建设 培养学习型员工的意见》（以下简称“一号文件”）。文件下发后，集团上下掀起了学习讨论的热潮。为帮助员工更好地学习理解、贯彻落实文件精神，3月16日上午，集团召开全体员工大会，对一号文件进行专题学习辅导。集团总顾问牛永芳就文件出台背景、目的，文件内容进行了详细解读；并结合集团实际就文件的贯彻落实提出了意见和要求。
集团总顾问牛永芳讲解一号文件精神
牛永芳指出：1.加强企业文化建设，必须提高认识，统一思想。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系，开发具有自己特色的企业文化。在万景集团面临文旅产业新机遇、新任务、新挑战的今天，大力加强企业文化建设、实施人才培养战略，意义重大、影响深远。
加强企业文化建设，有助于提升企业核心竞争力。企业竞争，实质是企业文化的竞争。谁重视企业文化建设，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。加强企业文化建设，有助于帮助和引导全体员工增强对企业的认同感，树立正确的企业价值观。加强企业文化建设，有助于增强企业凝聚力。为企业的发展提供精神支柱。加强企业文化建设，有助于提升企业执行力，将企业将战略和计划得以落实和实现。加强企业文化建设，有助于强化员工对企业的认同感和归属感，从而吸引并留住更多的优秀人才。
2.加强企业文化建设，必须强化措施，扎实推进。企业文化建设是一项庞大的系统工程，包含的内容很多。主要包括“物质文化”“行为行为”“制度文化”“精神文化”四个方面。哪一方面都离不开员工的参与。所以推动企业文化建设全员参与是关键，强化措施是保证。
3.加强企业文化建设，要高度重视，严格考核。企业文化建设，领导重视是关键。要加强领导，建立严格科学的考核体系；要将文化建设与各项工作紧密结合，充分调动员工自觉学习、努力工作、争先创优的积极性。切实将企业文化建设工作落在实处。
最后，牛永芳要求全体员工要持续加强一号文件的学习贯彻，争做学习型员工，牢固树立“企兴为荣、企衰我耻”“企业与我共命运,我与企业共成长”的思想观念和敬业精神，为企业发展繁荣做出应有的努力和贡献。
讲座结束后，万景集团董事长李保红就围绕一号文件学习内容和集团发展做了重要讲话。他说，企业文化就是认识企业、改造企业，使企业始终处在正确的发展道路上。2022年，集团公司要加强对员工的培训力度，使所有员工都成为学习型员工，提高自身素质，为公司发展做出自己的贡献。接着，李保红对今年的几项重点工作进行了强调。古镇重点是完善去年的遗留工程，拓宽营销渠道，加快推进民宿、客栈、恐怖世界等文化娱乐项目建设。酒店要开发温泉项目，建设温泉酒店。丹泉小镇要加快花海世界、四季清泉等项目建设。庄子岭景区要做好道路、设施等维修维护工作。他最后强调指出，艰苦成就伟业，奋斗铸就辉煌。集团全体员工要加强学习、团结拼搏、乘势而上，为实现集团更好更快地发展而努力奋斗！